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春节给领导送礼,关于过年给领导送礼
2022-11-13

朋友小文周末找到我说:“我觉得我完蛋了,在公司混不下去了。”

我问了她原因才知道这个傻姑娘犯了多大的错。

年底,小文公司都会有一次晋升选拔,她想着自己来公司也两年了,也该升职了。

于是小文报名之后就安心的准备她的发言词,可是她发现周围有几个同事蠢蠢欲动,跑领导办公室很勤快,甚至自己还撞见过同事请领导吃饭。

小文想着自己不能坐以待毙,职场送礼也不是什么新鲜事了,小文也是个实在人,给领导寄了一箱家乡特产里面还塞了一千块钱。

可是过了一个星期,领导都没有任何对小文的“照顾”,眼看着快要到选拔的日子了,在一次领导路过办公室的时候,小文着急的脱口而出:“领导,我给你送的那个你收到了吧。”

领导当场黑脸:“你给我送了什么东西,公司不允许送礼你不知道吗?好好做事别想着歪门邪道。”

别人送礼都是悄悄的,向笑问这种光明正大问的还是第一次见,自然的,她升职的事情泡汤了,之后领导也开始边缘化她,同时也觉得小文有心机,慢慢地远离她,就这样小文因为一次送礼被彻底孤立,甚至想着辞职。

职场上,送礼也能体现你的情商,送的好受到提拔,送不好你就是给自己的职场路添堵。

送礼是门学问,你懂得越多越好。

送礼,职场人的必修课

如果你不存在送礼的心理障碍,那么这一条你可以忽略。

但是我想 还是有很多人 对“送礼”的行为是很不耻的,觉得这就是拍马屁,职场就是要靠自己的能力,根本不屑与给领导送礼。

醒醒吧少年!当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合,能力固然红药,但是为人处世也不能不学。

要敢于承认自己俗,不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。

送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见,有时候就要使一些非常手段。

你给领导送礼,也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了,他才有可能把你放心上,记着你的事,念着你的成长。

所以,首先我们就要纠正自己的观念,别把送礼看成一件上升到人品的事情。

弄明白为什么送,才能送的有意义

我们送礼的目的不同,送的礼物也是有区别的。

所以在给领导送礼钱,要先想清楚,你是出于什么目的给领导送礼?

(1) 对领导表示感谢

有的人和领导走的比较近关系也比较好,在平时工作中也给他展示的机会。

马上就要到年底了,送点礼物表示对领导的感谢,感谢这一年的对自己的照顾和指导。

那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的,只是表达对领导的感恩,我们的礼物也不需要太贵重,一点家乡的特产就能搞定。

你可以说:“领导,我们家的特产,快要过年了,拿了点给你和你家人尝尝,也谢谢这一年对我工作的提点。”

让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。

(2)表明态度

职场上,每个领导之间也是存在明争暗斗的,这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。

当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时,可以通过送礼来实现。

你送礼就是在向领导传达你的忠心,表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。

(3)求人办事

前两种可能是出于情感上的铺垫,但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。

都说这世上最难还的就是人情,另外天下也没有免费的午餐。

所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情,二是能降低对方拒绝的机率。

求人办事的送的礼物那就要上点心,你的事情有多大,礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。

这个分寸如果拿捏的好,不仅事办好了,感情也培养好了。

选对礼物,才能送的有价值

那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢?这里给大家三点建议:

(1)投其所好

在日常中,我们就要关注领导平时的喜好,投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。

比如领导喜欢喝茶,你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰,你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。

年纪大一点的领导,我们可以送有关养生的东西。

(2)帮领导办事

其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情,正好这位同事的老婆是这小学的老师,于是就开了点后门,给领导家孩子争取了入学考试的名额。

之后,领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客。

这样的送礼才是真正的送到心坎里,还建立了领导的对你的信任。

(3)送稀缺性的礼物

越是稀缺的东西越是让人印象深刻。

比如,你是南方人,可以给北方的领导送大闸蟹;相反,你可以给南方的领导送北方的大枣。

既能表达心意又特别,领导对你的好感也会提升。

职场上,每一件事其实都暗藏很多的门道,别小瞧了送礼,他暴露了一个人的情商和为人处世的能力。

年底了,你会选择给领导送礼吗?

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